Работа в кризис .…

Довольно неприятное выражение работа в кризис, верно?

Хотя, для кого-то кризис, а для кого-то толчок к новым возможностям. Проблемы – двигают прогресс. На рынке труда не редки застои, но и они не повод для переживаний. В такие моменты, можно очень неплохо реализоваться и вашу работу ценят гораздо выше, нежели в благополучные времена.

Вот примерная стратегия в периоды «полного штиля»:

— приготовьтесь, что будет нелегко, и придётся за себя побороться;

— вы – качественный товар, который ищет хорошего покупателя;

— вы должны мобилизоваться, быть уверены в себе и своём профессионализме, предлагать лучшее, что вы можете для работодателя;

— подготовьтесь к встрече с работодателем – продумайте технику поведения, убеждения, самопрезентации на СОБЕСЕДОВАНИИ, составьте ПРАВИЛЬНОЕ РЕЗЮМЕ;

— сконцентрируйтесь на поиске работы:

*определите четко сегмент поиска

*обозначьте тот перечень вакансий, которые вам подойдут

*определите уровень заработной платы

*используйте все источники, прорабатывая до 15 вакансий каждый день: газеты, объявления, знакомых, сайты трудоустройств, кадровые агентства

Боритесь за себя, помните, что вы классный специалист и сможете принести пользу фирме!

Топ 9 профессий, которые будут популярны как работа в кризис 2022 года

Антикризисный менеджер

Такие специалисты будут пользоваться огромной популярностью как во время, так и после кризиса. Проанализировать работу компании, обнаружить ее сильные и слабые стороны, разработать план выхода из кризиса — вот задачи, которые предстоит решать в ближайшее время экспертам из этой области.  Работать антикризисные менеджеры могут как в качестве привлеченных экспертов, так и как инстерим-менеджеров.

 

Специалист по HR – трансформации

В ближайшее время изменения коснутся всех сфер социально-экономической жизни страны. Будет меняться не только общество и его настроение, но и технологии. В новом мире компаниям придется приспосабливаться к новым реалиям, чтобы выжить и развиваться. Для таких целей они и будут нанимать экспертов по HR – трансформации, которые должны дать правильные ориентации фирмам в изменившихся условиях, разработать план развития: в каких направлениях компании развиваться, каких работников нанимать на работу, а от каких отказываться, какие обучающие программы предлагать своему персоналу, и какие технологические решения использовать для выполнения своих задач.

 

Digital менеджер

Карантин привел к тому, что даже самые консервативные владельцы бизнеса, задумались о перенесение части своей деятельности в онлайн. А чтобы организовать правильно бизнес в интернете нужны специалисты по цифровой трансформации. Эксперты в цифровых технологиях помогут компаниям адаптироваться к расширяющемуся онлайн рынку товаров и услуг, разработают для них свой продукт и найдут их аудиторию.

 

HR менеджеры

В условиях надвигающегося экономического кризиса, роль HR-специалистов невероятно возросла. Психическое здоровье персонала, который подвергается постоянному стрессу, намного важнее даже технической составляющей бизнеса. Особенно это касается HR- директоров, которые будут отвечать за выведение сотрудников всей компании из стрессового состояния, настраивать их на позитив и поднимать командный дух.

 

Программист

Причины всплеска популярности программистов та же, что и у других специалистов, связанных с цифровыми технологиями – многим компаниям в сжатые сроки нужно перейти в онлайн режим. Из-за этого на рынке труда в ближайшее время потребуется масса разработчиков приложений, онлайн-платформ и продуктов цифровой индустрии. Некоторые заказчики будут адаптировать уже готовые продукты для своих потребностей, другие – создавать эксклюзивный продукт, в любом случае программисты без работы не останутся.

 

Специалист по работе с базами данных (Big Data)

Резкий переход компаний в онлайн бизнес, приведет к огромному спросу на цифровые базы данных, которых сейчас в избытке. Владельцы этих баз хорошо осознают, какой драгоценностью они владеют, поэтому, будут нанимать специалистов для обработки массива накопленных сведений.

 

Product designer

После окончания пандемии, многие компании захотят наверстать упущенное. Вырастет спрос на разработчиков новых продуктов, которые способны понять потребности пользователей, соединить в себе как технический, так и дизайнерский подход, уметь принимать нестандартные решения.

 

Менеджер видео — аудиотрансляций

Настоящим открытием во время карантина, стали видеосервисы. Они буквально спасли коммуникации в бизнесе, медицине и образовании. Аудитория видеосервиса Zoom выросла за считанные дни в разы. Теперь, чтобы посмотреть концерт любимой группы или школьный урок, достаточно иметь доступ к интернету. Вероятнее всего, индустрия шоу-бизнеса, сделав выводы за время нахождения в карантине, переместит на видеосервисы значительную часть своей деятельности. Концертные залы, большие театры будут нуждаться в специалистах, которые помогут им перевести контент в цифровой формат. Нас ожидает в скором будущем трехмерное изображение и искаженная реальность. И всем этим будут заниматься специалисты по видео- аудио трансляциям.

 

Персональные консультанты по IT-технологиям

Повышенный интерес к цифровым технологиям может расколоть общество. Часть людей преимущественно молодого поколения ринутся осваивать новые продукты и сервисы, появившиеся в интернете. Другим, представителям более старшего и консервативного поколения, придется брать консультации или нанимать на работу специалистов. Особенно это касается руководителей компаний, которые привыкли работать оффлайн, и оказавшись в ситуации, когда значительная часть рынка уйдет в онлайн, им придется очень быстро разбираться в новой реальности. Персональные it — консультанты станут советниками по кибербезопасности, и без их участия не будет приниматься ни одно важное решение.

 

Если у вас остались вопросы или требуется составить индивидуально продающее резюме — переходите по этой ссылке https://goodstage.ru/kontakty и мы поможем вам разобраться с собственным планом поиска работы.